WORKING TOGETHER TO TRANSFORM LIVES THROUGH THE GIFT OF ORGAN AND TISSUE DONATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $342k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $278k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $186k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $182k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $182k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $136k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $137k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $821
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $342k | $15k | — | $17k | $447k $480k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $278k | $8k | — | $22k | $376k $404k |
Surgical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $250k | — | — | $11k | $312k $336k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $186k | $5k | — | $10k | $249k $268k |
Chief Optimization Officer Officer (Unspecified) | $182k | $15k | — | $2k | $246k $265k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $182k | $3k | — | $20k | $230k $248k |
Director of Maximize the Gift Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $27k | $200k $215k |
Organ Utilization Specialist Team Lead Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $500 | — | $29k | $200k $215k |
Organ Donation Coordinator Team Lead Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | $2k | — | $31k | $196k $211k |
Director of Recover the Gift Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $821 | $192k $206k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en IOWA DONOR NETWORK equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2023
De $398k en 2023 a $447k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IOWA DONOR NETWORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IOWA DONOR NETWORK?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en IOWA DONOR NETWORK recibió USD 446,598 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IOWA DONOR NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en IOWA DONOR NETWORK se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en IOWA DONOR NETWORK equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IOWA DONOR NETWORK?
En 2024, IOWA DONOR NETWORK reportó $38.6M en ingresos totales y $38.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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