IOWA HEALTHCARE COLLABORATIVE WAS ORGANIZED FOR THE PURPOSE OF PROMOTING QUALITY IMPROVEMENT, PATIENT SAFETY, AND VALUE THROUGH EDUCATION. THE COLLABORATIVE BRINGS TOGETHER PROVIDERS FROM ACROSS THE STATE OF IOWA TO WORK TOWARD THE COMMON GOAL OF EXCEPTIONAL HEALTHCARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $593k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, CEO | $593k | — | — | $16k | $653k $703k |
Chief Operating Officer | $245k | — | — | $19k | $292k $314k |
Chief Clinical Program Off highest compensated employee | $231k | — | — | $22k | $279k $300k |
Director, Health Services highest compensated employee | $147k | — | — | $8k | $169k $182k |
Director of Information Te highest compensated employee | $140k | — | — | $15k | $168k $181k |
Director of Human Resource highest compensated employee | — | — | — | — | $149k $161k |
Director, Finance | — | — | — | — | $148k $160k |
Director, Community Qualit highest compensated employee | — | — | — | — | $139k $150k |
Clinical Improvement Consu highest compensated employee | — | — | — | — | $124k $134k |
Director, Ambulatory Quality Initiatives highest compensated employee | — | — | — | — | $120k $129k |
Senior Data Analyst highest compensated employee | — | — | — | — | $120k $129k |
Project Coordinator highest compensated employee | — | — | — | — | $114k $122k |
Clinical Improvement Consu highest compensated employee | — | — | — | — | $111k $119k |
Clinical Improvement Consu highest compensated employee | — | — | — | — | $111k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 21%
desde 2023
De $541k en 2023 a $653k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IOWA HEALTHCARE COLLABORATIVE DBA COMPASS HEALTHCARE COLLABORATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Iowa
Las organizaciones de atención médica comparables en Iowa pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $152,583.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 64 organizaciones en 64 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Iowa →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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