THE OBJECTS AND PURPOSES OF THIS ORGANIZATION SHALL BE TO REPRESENT, PROTECT, MAINTAIN AND ADVANCE THE INTERESTS OF THE WORKERS WITHIN ITS JURISDICTION; TO IMPROVE THEIR WAGES, HOURS, AND CONDITIONS OF EMPLOYMENT; TO ENGAGE IN LEGISLATIVE, POLITICAL, EDUCATIONAL, CIVIC, WELFARE AND OTHER ACTIVITIES WHICH FURTHER, DIRECTLY OR INDIRECTLY, THE INTERESTS OF THE MEMBERSHIP OF THIS ORGANIZATION, OF THE COMMUNICATIONS WORKERS OF AMERICA, AND OF WORKERS EVERYWHERE IN THE IMPROVEMENT OF GENERAL ECONOMIC AND SOCIAL CONDITIONS IN THE UNITED STATES OF AMERICA, AND GENERALLY IN THE NATIONS OF THE WORLD.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Business Agent Directivo | $126k $139k |
President Mediana a percentil 75 | $120k $133k |
E-board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
E-board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $7k $8k |
E-board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
E-board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Financial Secretary (started 1/24) Directivo | $6k $6k |
Recording Secretary Directivo | $5k $6k |
E-board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $5k $6k |
Financial Secretary (thru 12/23) Directivo | $5k $5k |
E-board Member Consejero Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Member at Large Consejero Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $2k $3k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
E-board Member Consejero Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Member at Large Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
E-board Member Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Member at Large Consejero Bajo el percentil 10 | $934 $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 12%
desde 2022
De $112k en 2022 a $126k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 82% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IUE CWA LOCAL 800 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IUE CWA LOCAL 800
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de IUE CWA LOCAL 800?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en IUE CWA LOCAL 800 recibió USD 120,182 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de IUE CWA LOCAL 800 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en IUE CWA LOCAL 800 se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IUE CWA LOCAL 800?
En 2023, IUE CWA LOCAL 800 reportó $398k en ingresos totales y $569k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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