THE ORGANIZATION'S PRIMARY MISSION IS TO HOLD TITLE FOR THE BENEFIT OF INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS, ALSO AN EXEMPT ORGANIZATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Business Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $87k $95k |
Business Representative Officer (Unspecified) | $87k $95k |
Business Representative Officer (Unspecified) | $87k $95k |
Business Representative Officer (Unspecified) | $87k $95k |
President Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $2k $3k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en IUEC LOCAL 8 HOLDING COMPANY INC equivalió al 1,715% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $86k en 2022 a $87k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Business Manager subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $101,977.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 943 organizaciones en 943 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para California →Preguntas comunes sobre IUEC LOCAL 8 HOLDING COMPANY INC
¿Cuánto gana el Business Manager de IUEC LOCAL 8 HOLDING COMPANY INC?
En 2023, el puesto de Business Manager en IUEC LOCAL 8 HOLDING COMPANY INC recibió USD 87,422 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Business Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Business Manager de IUEC LOCAL 8 HOLDING COMPANY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Business Manager en IUEC LOCAL 8 HOLDING COMPANY INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en IUEC LOCAL 8 HOLDING COMPANY INC equivalió al 1,715% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
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