THE VACATION FUND IS MAINTAINED PURSUANT TO THE PROVISIONS OF THE COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS TO PROVIDE VACATION BENEFITS TO ELIGIBLE EMPLOYEES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Co-chair/trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $58k $64k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $50k $56k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $46k $52k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $45k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en IUPAT DC # 51 VACATION FUND equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $58k en 2022 a $58k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IUPAT DC # 51 VACATION FUND
¿Cuánto gana el Board Member de IUPAT DC # 51 VACATION FUND?
En 2023, el puesto de Board Member en IUPAT DC # 51 VACATION FUND recibió USD 57,559 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de IUPAT DC # 51 VACATION FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Member en IUPAT DC # 51 VACATION FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en IUPAT DC # 51 VACATION FUND equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IUPAT DC # 51 VACATION FUND?
En 2023, IUPAT DC # 51 VACATION FUND reportó $1.3M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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