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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Legal Officer Directivo | $206k $227k |
Secretary Secretario Percentil 75 a 90 | $139k $153k |
Vp, New Program Developmen Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $94k $104k |
President/ceo, Director Percentil 25 a mediana | $88k $97k |
Director, Global Programs Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $83k $92k |
Chair, Director Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | $74k $81k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $70k $77k |
Former Vice Chair, Director Vicepresidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | $66k $73k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $58k $64k |
Chief Operating & Finance Directivo | $55k $60k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $52k $58k |
Vice Pres Global Programs Empleado clave Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Country Director, Ethiopia Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $47k $52k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | $43k $47k |
Director, Global Programs Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $42k $46k |
Sr Director - Global Program Director de área Percentil 10 a 25 | $39k $43k |
Director Mchip/vp DC Ops Empleado clave Percentil 10 a 25 | $39k $43k |
Vp, Tech Leadership & Inno Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $39k $43k |
Chief Human Res. and Admin Empleado clave Percentil 10 a 25 | $36k $40k |
Technical Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $32k $35k |
Vp, Global Engagement Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $28k $31k |
Chair, Director Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 61%
desde 2022
De $128k en 2022 a $206k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 84% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
JHPIEGO CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre JHPIEGO CORPORATION
¿Cuánto gana el secretario de JHPIEGO CORPORATION?
En 2023, el puesto de secretario en JHPIEGO CORPORATION recibió USD 138,859 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de secretario entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del secretario de JHPIEGO CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del secretario en JHPIEGO CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JHPIEGO CORPORATION?
En 2023, JHPIEGO CORPORATION reportó $349.7M en ingresos totales y $334.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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