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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Legal Officer Officer (Unspecified) | $206k $227k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $139k $153k |
Vp, New Program Developmen Board Vice President Percentil 25 a mediana | $94k $104k |
President/ceo, Director Percentil 25 a mediana | $88k $97k |
Director, Global Programs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $83k $92k |
Chair, Director Board Chair Percentil 75 a 90 | $74k $81k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $70k $77k |
Former Vice Chair, Director Board Vice Chair Percentil 75 a 90 | $66k $73k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $58k $64k |
Chief Operating & Finance Officer (Unspecified) | $55k $60k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $52k $58k |
Vice Pres Global Programs Key Employee Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Country Director, Ethiopia Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $47k $52k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $43k $47k |
Director, Global Programs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $42k $46k |
Sr Director - Global Program Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $39k $43k |
Director Mchip/vp DC Ops Key Employee Percentil 10 a 25 | $39k $43k |
Vp, Tech Leadership & Inno Board Vice President Percentil 25 a mediana | $39k $43k |
Chief Human Res. and Admin Key Employee Percentil 10 a 25 | $36k $40k |
Technical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $32k $35k |
Vp, Global Engagement Board Vice President Percentil 25 a mediana | $28k $31k |
Chair, Director Board Chair Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 61%
desde 2022
De $128k en 2022 a $206k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 84% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
JHPIEGO CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre JHPIEGO CORPORATION
¿Cuánto gana el Secretary (Operational) de JHPIEGO CORPORATION?
En 2023, el puesto de Secretary (Operational) en JHPIEGO CORPORATION recibió USD 138,859 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Secretary (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Secretary (Operational) de JHPIEGO CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Secretary (Operational) en JHPIEGO CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JHPIEGO CORPORATION?
En 2023, JHPIEGO CORPORATION reportó $349.7M en ingresos totales y $334.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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