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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $190k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil en New York | $190k | $12k | — | $12k | $220k $247k |
Vice President, Work Solutions & Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $167k |
Vice President, Community Solutions & Policy Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $163k |
Vice President, Education, Research & Impact Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $141k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JOBSFIRSTNYC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $200k en 2022 a $220k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 97%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JOBSFIRSTNYC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JOBSFIRSTNYC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JOBSFIRSTNYC recibió USD 220,011 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JOBSFIRSTNYC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JOBSFIRSTNYC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en JOBSFIRSTNYC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOBSFIRSTNYC?
En 2023, JOBSFIRSTNYC reportó $6.5M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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