NEGOTIATION AND ENFORCEMENT OF COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS THAT ESTABLISH EQUITABLE LEVELS OF COMPENSATION, BENEFITS, AND WORKING CONDITIONS FOR LOCAL 55 UNION MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager Gerente administrativo Percentil 75 a 90 | $133k | — | — | — | $229k $246k |
Business Representative Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $116k | — | — | — | $207k $222k |
Business Representative Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $116k | — | — | — | $198k $213k |
Business Representative Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Recording Secretary Directivo | — | — | — | — | $550 $592 |
Executive Board Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $538 |
Executive Board Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $490 $527 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 6%
desde 2023
De $244k en 2023 a $229k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de gerente administrativo bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 632% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
JOURNEYMEN PLUMBERS UNION LOCAL #55 OF THE UNITED ASSOC PLUMBERS & PIPEFITTERS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre JOURNEYMEN PLUMBERS UNION LOCAL #55 OF THE UNITED ASSOC PLUMBERS & PIPEFITTERS
¿Cuánto gana el gerente administrativo de JOURNEYMEN PLUMBERS UNION LOCAL #55 OF THE UNITED ASSOC PLUMBERS & PIPEFITTERS?
En 2024, el puesto de gerente administrativo en JOURNEYMEN PLUMBERS UNION LOCAL #55 OF THE UNITED ASSOC PLUMBERS & PIPEFITTERS recibió USD 228,518 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de gerente administrativo entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del gerente administrativo de JOURNEYMEN PLUMBERS UNION LOCAL #55 OF THE UNITED ASSOC PLUMBERS & PIPEFITTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del gerente administrativo en JOURNEYMEN PLUMBERS UNION LOCAL #55 OF THE UNITED ASSOC PLUMBERS & PIPEFITTERS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOURNEYMEN PLUMBERS UNION LOCAL #55 OF THE UNITED ASSOC PLUMBERS & PIPEFITTERS?
En 2024, JOURNEYMEN PLUMBERS UNION LOCAL #55 OF THE UNITED ASSOC PLUMBERS & PIPEFITTERS reportó $3.9M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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