TO ASSIST LOCAL BOARDS OF EDUCATION AND RELATED EDUCATIONAL ENTITIES IN THEIR RESPONSIBILITIES TO ASSURE A QUALITY PUBLIC EDUCATION FOR ALL STUDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $207k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $135k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $105k
- Bono
- $77k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $143k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $130k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $131k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $207k | $10k | — | $4k | $232k $256k |
Kbs, CEO Percentil 75 a 90 | $135k | $68k | — | $9k | $222k $245k |
Chief Sales and Operations Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $105k | $77k | — | $8k | $200k $221k |
Deputy Executive Director Director de área Percentil 75 a 90 | $143k | $7k | — | $6k | $164k $181k |
Assistant E.d. of Advocacy Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $130k | $7k | — | $13k | $157k $173k |
Assistant E.d. of Leadersh Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $131k | $6k | — | $6k | $151k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $218k en 2022 a $232k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
KANSAS ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre KANSAS ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de KANSAS ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en KANSAS ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS INC recibió USD 231,763 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de KANSAS ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en KANSAS ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KANSAS ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS INC?
En 2023, KANSAS ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS INC reportó $5.6M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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