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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $433k
- Bono
- $180k
- Otros
- $101k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $278k
- Bono
- $331k
- Otros
- $677
- Beneficios
- $32k
- Base
- $400k
- Bono
- $34k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $229k
- Bono
- $187k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $34k
- Base
- $298k
- Bono
- $30k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $238k
- Bono
- $12k
- Otros
- $108
- Beneficios
- $26k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $276
- Beneficios
- $32k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $34k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $876
- Beneficios
- $33k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $724
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Kansas | $433k | $180k | $101k | $27k | $863k $954k |
VP for Investments/cio Vice President Sobre el percentil 90 | $278k | $331k | $677 | $32k | $670k $741k |
Sr VP Operations and Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $400k | $34k | $13k | $33k | $519k $574k |
VP for Investments/cio Vice President Sobre el percentil 90 | $229k | $187k | $180 | $34k | $473k $523k |
Sr VP of Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $298k | $30k | $9k | $29k | $396k $437k |
Sr Associate VP of Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $238k | $12k | $108 | $26k | $300k $332k |
AVP Information Tech and Infra Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | — | $276 | $32k | $255k $282k |
VP Culture and Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $188k | — | $180 | $34k | $241k $267k |
AVP of Collegiate Development Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | — | $876 | $33k | $241k $266k |
Sr. Director of Gift Planning Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $174k | — | $16k | $28k | $236k $260k |
Vice President of Marketing Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $117k | — | $50k | $33k | $216k $239k |
AVP Finance & Acct, Controller Controller Percentil 75 a 90 | $159k | — | $1k | $28k | $205k $226k |
AVP of Compliance Services Officer (Unspecified) | $154k | — | $724 | $3k | $173k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KANSAS STATE UNIVERSITY FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $842k en 2022 a $863k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KANSAS STATE UNIVERSITY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KANSAS STATE UNIVERSITY FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KANSAS STATE UNIVERSITY FOUNDATION recibió USD 863,360 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Kansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KANSAS STATE UNIVERSITY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Kansas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KANSAS STATE UNIVERSITY FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en KANSAS STATE UNIVERSITY FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KANSAS STATE UNIVERSITY FOUNDATION?
En 2023, KANSAS STATE UNIVERSITY FOUNDATION reportó $265.2M en ingresos totales y $160.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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