THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO EDUCATE STUDENTS IN MIND, BODY, AND SPIRIT IN ORDER TO: 1) PREPARE THEM FOR THE CHALLENGES AND OPPORTUNITIES OF HIGHER EDUCATION; 2) HELP THEM LEARN TO LOVE AND RESPECT THEMSELVES AND THEIR FELLOW STUDENTS, AND TO CARE FOR THOSE IN LESS FORTUNATE CIRCUMSTANCES; 3) TEACH THEM TO BE RESPONSIBLE STEWARDS OF OUR NATURAL HERITAGE; 4) REMIND THEM THAT ONE PERSON OF PRINCIPLE CAN ALWAYS MAKE A DIFFERENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $252k | — | — | $21k | $286k $319k |
Director of Advancement Key Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $12k | $217k $243k |
CFO Percentil 75 a 90 | $158k | — | — | $15k | $181k $202k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $165k |
Associate Head of School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $152k |
Dean of Enrollment Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $146k |
Major Gifts Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $280k en 2022 a $286k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 57%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
KENTS HILL SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre KENTS HILL SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de KENTS HILL SCHOOL?
En 2023, el puesto de Key Employee en KENTS HILL SCHOOL recibió USD 217,285 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de KENTS HILL SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en KENTS HILL SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KENTS HILL SCHOOL?
En 2023, KENTS HILL SCHOOL reportó $25.4M en ingresos totales y $20.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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