KEYSTONE POLICY CENTER INSPIRES LEADERS TO RISE ABOVE ENTRENCHED POSITIONS TO REACH COMMON HIGHER GROUND.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Colorado | $250k | — | — | $17k | $274k $292k |
Vice President, Programs Vice President Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $20k | $193k $206k |
Senior Policy Director & Director, Center for Natu Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $159k |
Senior Policy Director & Director, Center for Trib Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $157k |
Vice President, Business & Administration Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $157k |
Director of Communications and Marketing, Policy D Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $155k |
Senior Policy Director & Director, Center for Educ Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $150k |
Senior Policy Director & Director, Center for Civi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 49 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KEYSTONE CENTER equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $269k en 2023 a $274k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KEYSTONE CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KEYSTONE CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en KEYSTONE CENTER recibió USD 274,310 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KEYSTONE CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en KEYSTONE CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en KEYSTONE CENTER equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KEYSTONE CENTER?
En 2024, KEYSTONE CENTER reportó $6.9M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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