KEYSTONE SERVICE SYSTEMS, INC. (KSS) PROVIDES RESIDENTIAL AND RELATED SUPPORT SERVICES FOR FAMILIES AND PEOPLE WHO EXPERIENCE INTELLECTUAL DISABILITY, MENTAL ILLNESS, OR OTHER BEHAVIORAL CHALLENGES THROUGHOUT CENTRAL PENNSYLVANIA AND THE STATE OF DELAWARE. KSS AIMS TO CREATE OPPORTUNITIES SO THAT ALL PEOPLE CAN BE VALUED, CONTRIBUTING MEMBERS OF THEIR COMMUNITY. KSS' COMPREHENSIVE SYSTEMS OF CARE PROVIDE A RANGE OF SERVICES FROM HOURLY SUPPORTS TO RESIDENTIAL SERVICES PROVIDED 24 HOURS PER DAY, SEVEN DAYS PER WEEK.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Operations, Khs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $247k | — | $1k | $12k | $263k $294k |
VP Risk & Prop Mgt, Khs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $170k | — | $1k | $12k | $185k $207k |
Associate Executive Direct Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | $2k | $12k | $168k $188k |
Program Coordinator Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $140k | — | $3k | $11k | $154k $172k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $164k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $32k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $21k $24k |
Chief Executive Officer(thru 1/2023) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $21k |
VP Finance, Khs Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KEYSTONE SERVICE SYSTEMS INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2022
De $218k en 2022 a $263k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Program Coordinator subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KEYSTONE SERVICE SYSTEMS INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de KEYSTONE SERVICE SYSTEMS INC?
En 2023, el puesto de Board Vice President en KEYSTONE SERVICE SYSTEMS INC recibió USD 262,908 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de KEYSTONE SERVICE SYSTEMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Vice President en KEYSTONE SERVICE SYSTEMS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en KEYSTONE SERVICE SYSTEMS INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KEYSTONE SERVICE SYSTEMS INC?
En 2023, KEYSTONE SERVICE SYSTEMS INC reportó $179.3M en ingresos totales y $173M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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