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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Key Employee Percentil 25 a mediana | $45k $48k |
Director Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $25k $27k |
Child Care Wor Key Employee Percentil 10 a 25 | $25k $26k |
Child Care Wor Key Employee Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Child Care Wor Key Employee Percentil 10 a 25 | $20k $21k |
Child Care Wor Key Employee Percentil 10 a 25 | $20k $21k |
Child Care Wor Key Employee Percentil 10 a 25 | $19k $20k |
Child Care Wor Key Employee Bajo el percentil 10 | $15k $16k |
Child Care Wor Key Employee Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Child Care Wor Key Employee Bajo el percentil 10 | $4k $5k |
Child Care Wor Key Employee Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Child Care Wor Key Employee Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Child Care Wor Key Employee Bajo el percentil 10 | $930 $986 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KIDDIE KOLLEGE & LEARNING CENT equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 90%
desde 2023
De $24k en 2023 a $45k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 90% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KIDDIE KOLLEGE & LEARNING CENT
¿Cuánto gana el Key Employee de KIDDIE KOLLEGE & LEARNING CENT?
En 2024, el puesto de Key Employee en KIDDIE KOLLEGE & LEARNING CENT recibió USD 45,240 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de KIDDIE KOLLEGE & LEARNING CENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en KIDDIE KOLLEGE & LEARNING CENT se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en KIDDIE KOLLEGE & LEARNING CENT equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KIDDIE KOLLEGE & LEARNING CENT?
En 2024, KIDDIE KOLLEGE & LEARNING CENT reportó $308k en ingresos totales y $333k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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