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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Indiana | $249k | — | — | — | $249k $268k |
President/ceo Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Indiana | — | — | — | — | $72k $77k |
Child Care Worker Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $31k $33k |
Child Care Worker Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $22k |
Child Care Worker Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $20k |
Child Care Worker Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Child Care Workers Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Child Care Worker Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Child Care Worker Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KIDZ LUV EARLY LEARNING MINISTRY INC equivalió al 47% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 26%
desde 2023
De $198k en 2023 a $249k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 711% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 80% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 85% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KIDZ LUV EARLY LEARNING MINISTRY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de KIDZ LUV EARLY LEARNING MINISTRY INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en KIDZ LUV EARLY LEARNING MINISTRY INC recibió USD 249,256 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Indiana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de KIDZ LUV EARLY LEARNING MINISTRY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en KIDZ LUV EARLY LEARNING MINISTRY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en KIDZ LUV EARLY LEARNING MINISTRY INC equivalió al 47% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KIDZ LUV EARLY LEARNING MINISTRY INC?
En 2024, KIDZ LUV EARLY LEARNING MINISTRY INC reportó $521k en ingresos totales y $534k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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