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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Direc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $243k | — | — | — | $243k $258k |
Chief Exec. Officer (Unspecified) | $188k | — | — | $4k | $191k $203k |
Dir. Communi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $155k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $136k $144k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $119k $126k |
Dir. Academi Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $102k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KOREA ECONOMIC INSTITUTE OF AMERICA equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 18%
desde 2023
De $297k en 2023 a $243k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 106% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KOREA ECONOMIC INSTITUTE OF AMERICA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de KOREA ECONOMIC INSTITUTE OF AMERICA?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en KOREA ECONOMIC INSTITUTE OF AMERICA recibió USD 242,894 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de KOREA ECONOMIC INSTITUTE OF AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en KOREA ECONOMIC INSTITUTE OF AMERICA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en KOREA ECONOMIC INSTITUTE OF AMERICA equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KOREA ECONOMIC INSTITUTE OF AMERICA?
En 2024, KOREA ECONOMIC INSTITUTE OF AMERICA reportó $3.1M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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