THE TRUST WAS CREATED FOR THE EXCLUSIVE PURPOSE OF PROVIDING AND MAINTAINING (EITHER DIRECTLY OR THROUGH THE PURCHASE OF INSURANCE, OR BOTH) THOSE HEALTH BENEFITS (CONTINUED IN SCHEDULE O)(INCLUDING HOSPITALIZATION, MEDICAL, SURGICAL, MAJOR MEDICAL, DENTAL AND OTHER HEALTH CARE BENEFITS) AS MAY BE SPECIFIED IN THE PLAN STATEMENT AND FOR PAYMENT OF THE REASONABLE EXPENSES OF THE FUND TO ELIGIBLE EMPLOYEES AND THEIR BENEFICIARIES UNDER THE KRAUS-ANDERSON, INCORPORATED BENEFIT PROGRAMS.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. KRAUS-ANDERSON INCORPORATED HEALTH CARE PLAN reportó 5 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
KRAUS-ANDERSON INCORPORATED HEALTH CARE PLAN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Minnesota
KRAUS-ANDERSON INCORPORATED HEALTH CARE PLAN no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de atención médica comparable en Minnesota gana una mediana de $98,834.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 102 organizaciones en 102 declaraciones (2021 – 2023).
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