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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Oregon.
- Base
- $180k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $171k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $176k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $180k | $1k | — | $14k | $196k $214k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $171k | $1k | — | $19k | $191k $209k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $176k | $1k | — | $12k | $188k $206k |
Phsician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $138k | — | — | $17k | $155k $170k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $135k | — | — | $17k | $152k $166k |
Former CMO Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $153k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LA PINE COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 24%
en 3 años
De $257k en 2020 a $196k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2020 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2020 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2020 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LA PINE COMMUNITY HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LA PINE COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en LA PINE COMMUNITY HEALTH CENTER recibió USD 195,524 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Oregon, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LA PINE COMMUNITY HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oregon, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en LA PINE COMMUNITY HEALTH CENTER se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en LA PINE COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LA PINE COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2023, LA PINE COMMUNITY HEALTH CENTER reportó $12.7M en ingresos totales y $12.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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