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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $253k | — | — | $47k | $384k $407k |
Marketing Rep Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $45k | $288k $305k |
Marketing Rep Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $45k | $280k $298k |
Marketing Rep Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $45k | $280k $297k |
Marketing Rep Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $45k | $277k $294k |
Marketing Rep Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $45k | $277k $294k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Cayó 2%
desde 2023
De $390k en 2023 a $384k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LABORERS EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LABORERS EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LABORERS EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LABORERS EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST recibió USD 383,521 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LABORERS EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LABORERS EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LABORERS EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST?
En 2024, LABORERS EMPLOYERS COOPERATION AND EDUCATION TRUST reportó $9.3M en ingresos totales y $8.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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