Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $303k | — | $23k | $18k | $405k $430k |
Director, Canadian Tri-fund Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $274k | — | $6k | $16k | $337k $358k |
Director, Accounting Director de área Sobre el percentil 90 | $229k | — | $7k | $44k | $326k $346k |
Director, Health Promotion Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $227k | — | $8k | $44k | $324k $344k |
Director, Occupational Safety & Health Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $226k | — | $7k | $44k | $323k $343k |
Field Coordinator Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $221k | — | $7k | $15k | $276k $293k |
Field Coordinator Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $221k | — | $5k | $10k | $270k $287k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $393k en 2023 a $405k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de área subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LABORERS' HEALTH AND SAFETY FUND OF NORTH AMERICA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LABORERS' HEALTH AND SAFETY FUND OF NORTH AMERICA
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LABORERS' HEALTH AND SAFETY FUND OF NORTH AMERICA?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LABORERS' HEALTH AND SAFETY FUND OF NORTH AMERICA recibió USD 405,077 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LABORERS' HEALTH AND SAFETY FUND OF NORTH AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en LABORERS' HEALTH AND SAFETY FUND OF NORTH AMERICA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LABORERS' HEALTH AND SAFETY FUND OF NORTH AMERICA?
En 2024, LABORERS' HEALTH AND SAFETY FUND OF NORTH AMERICA reportó $11.5M en ingresos totales y $11M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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