To strengthen disadvantaged communities by increasing affordable housing, job creation, financial inclusion, and other community elements through research, programs, and policies, that will drive a sustained positive impact on communities in need.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Bajo el percentil 10 | $28k $29k |
President (thru 08/2024) Bajo el percentil 10 | $8k $8k |
Director of Real Estate, Impact and Partnerships Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Lafayette Square Foundation Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 35%
desde 2023
De $42k en 2023 a $28k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 547% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 174%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 51% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Lafayette Square Foundation Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Lafayette Square Foundation Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Lafayette Square Foundation Inc recibió USD 27,507 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Lafayette Square Foundation Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Lafayette Square Foundation Inc se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en Lafayette Square Foundation Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Lafayette Square Foundation Inc?
En 2024, Lafayette Square Foundation Inc reportó $4.1M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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