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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $836k
- Bono
- $531k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $36k
- Base
- $258k
- Bono
- $14k
- Otros
- $360
- Beneficios
- $27k
- Base
- $247k
- Bono
- $17k
- Otros
- $242
- Beneficios
- $21k
- Base
- $181k
- Bono
- $12k
- Otros
- $245
- Beneficios
- $27k
- Base
- $187k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $178k
- Bono
- $12k
- Otros
- $523
- Beneficios
- $9k
- Base
- $141k
- Bono
- $6k
- Otros
- $500
- Beneficios
- $10k
- Base
- $140k
- Bono
- $4k
- Otros
- $328
- Beneficios
- $9k
- Base
- $131k
- Bono
- $9k
- Otros
- $118
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $836k | $531k | $300 | $36k | $1.5M $1.6M |
Svp/coo Key Employee Percentil 75 a 90 | $258k | $14k | $360 | $27k | $338k $364k |
Chief Marketing Ofcr./chie Key Employee Percentil 75 a 90 | $247k | $17k | $242 | $21k | $322k $347k |
Chief Lending Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $181k | $12k | $245 | $27k | $247k $266k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | $12k | — | $9k | $235k $253k |
CFO Percentil 75 a 90 | $178k | $12k | $523 | $9k | $225k $242k |
VP of Cards Board Vice President Mediana a percentil 75 | $141k | $6k | $500 | $10k | $178k $192k |
Corporate Strategist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $4k | $328 | $9k | $174k $187k |
Executive Implementation Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | $9k | $118 | $1k | $161k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 160%
desde 2023
De $566k en 2023 a $1.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 160% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 175%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LAFCU reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LAFCU
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LAFCU?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LAFCU recibió USD 1,472,927 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LAFCU con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LAFCU se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAFCU?
En 2024, LAFCU reportó $177.5M en ingresos totales y $69.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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