THE FIORELLO H. LAGUARDIA COMMUNITY COLLEGE EARLY LEARNING CENTER PROGRAMS, INC. IS A NOT-FOR-PROFIT CORPORATION CREATED TO OPERATE AS A DAYCARE FACILITY FOR THE CHILDREN OF THE STUDENTS OF THE FIORELLO H. LAGUARDIA COMMUNITY COLLEGE OF CITY UNIVERSITY OF NEW YORK.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chairperson Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $38k $41k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $36k $38k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $36k $38k |
Eclc Director Officer (Unspecified) | $31k $34k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $31k $34k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LAGUARDIA COMMUNITY COLLEGE EARLY CHILDHOOD LEARNING CENTER PROGRAMS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 24%
en 2 años
De $30k en 2022 a $38k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 135% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 14% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAGUARDIA COMMUNITY COLLEGE EARLY CHILDHOOD LEARNING CENTER PROGRAMS INC
¿Cuánto gana el Board Chair de LAGUARDIA COMMUNITY COLLEGE EARLY CHILDHOOD LEARNING CENTER PROGRAMS INC?
En 2024, el puesto de Board Chair en LAGUARDIA COMMUNITY COLLEGE EARLY CHILDHOOD LEARNING CENTER PROGRAMS INC recibió USD 37,772 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Chair entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de LAGUARDIA COMMUNITY COLLEGE EARLY CHILDHOOD LEARNING CENTER PROGRAMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en LAGUARDIA COMMUNITY COLLEGE EARLY CHILDHOOD LEARNING CENTER PROGRAMS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en LAGUARDIA COMMUNITY COLLEGE EARLY CHILDHOOD LEARNING CENTER PROGRAMS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAGUARDIA COMMUNITY COLLEGE EARLY CHILDHOOD LEARNING CENTER PROGRAMS INC?
En 2024, LAGUARDIA COMMUNITY COLLEGE EARLY CHILDHOOD LEARNING CENTER PROGRAMS INC reportó $1.7M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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