TO PROMOTE THE HEALTH, SAFETY & WELFARE OF THE RESIDENTS AND ENFORCE ALL COVENANTS AND RESTRICTIONS IN ACCORDANCE WITH GOVERNING DOCUMENTS. IT IS THE MISSION OF THE ASSOCIATION TO IMPLEMENT POLICIES AS SET FORTH BY THE GOVERNING DOCUMENTS AND THE BOARD OF DIRECTORS; TO MAINTAIN COMMUNITY ASSETS; ADDRESS RESIDENT CONCERNS; MANAGE THE FINANCIAL ASSETS OF THE ASSOCIATION; EXECUTE THE YEARLY BUDGET; ENFORCE ASSOCIATION RULES; ADMINISTER COMMUNITY PROGRAMS; AND TO PROVIDE SERVICES TO ENHANCE THE QUALITY OF LIFE IN THE LAKE LINGANORE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | — | $158k $172k |
Operations Manager Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LAKE LINGANORE ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $155k en 2022 a $158k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAKE LINGANORE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el General Manager de LAKE LINGANORE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de General Manager en LAKE LINGANORE ASSOCIATION recibió USD 157,705 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de LAKE LINGANORE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del General Manager en LAKE LINGANORE ASSOCIATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en LAKE LINGANORE ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAKE LINGANORE ASSOCIATION?
En 2023, LAKE LINGANORE ASSOCIATION reportó $7.6M en ingresos totales y $7.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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