Misión
TO LEASE, MAINTAIN AND OPERATE AN EMERGENCY RESCUE AND AMBULANCE SERVICE WHICH WILL SERVE THE CHISAGO LAKES, MN AREA TO RENDER AID TO THE SICK, INJURED OR DISABLED WITHOUT REGARD TO RACE, CREED, OR TO STATION IN LIFE. TO SERVE THE SOCIAL WELFARE OF PEOPLE OF THE AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Administration director (operational) $199k | |||||
Operations Manager highest compensated employee $174k | |||||
Clinical Manager highest compensated employee $148k | |||||
Operations Supervisor highest compensated employee $133k | |||||
Operations Manager highest compensated employee $124k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2023
De $239k en 2023 a $261k en 2024.
$239k
2023
$261k
2024
$239k
2023
$261k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CaringBridge2024
$397k
2
CHILDREN'S DENTAL SERVICES INC2023
$342k
3
REGIONS HOSPITAL FOUNDATION2023
$314k
4
LAKES REGION EMS INC2024
$261k
5
SOUTHSIDE COMMUNITY HEALTH SERVICES INC2023
$198k
6
PRESBYTERIAN HOMES CARE CENTERS INC2023
$129k
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