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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $503
- Beneficios
- $30k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- $68
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Nurse Practitioner & Section Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | $191k | — | $3k | $26k | $231k $255k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | $12k | $41k | $202k $223k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | $7k | $36k | $195k $215k |
Regional Nursing Director Thru 12/23 Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | — | $503 | $30k | $165k $182k |
Pharmacy Site Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $109k | — | $68 | $36k | $151k $167k |
Secretary/rel Org Chief Legal Off Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $147k |
Treasurer/rel Org Chief Fincl Off Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $139k |
Board Director/related Org Physician Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $73k $80k |
Bd Director/rel Org Phys & Sec Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $66k $73k |
Physician & Chief of Staff Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k $58k |
Former Physician Leader Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $56k |
Board Director/related Org Physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Administrator Thru 2/24 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $46k $51k |
Finance Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GRACEVILLE HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 32%
desde 2022
De $338k en 2022 a $231k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair bajó 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 446% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRACEVILLE HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Board Chair de GRACEVILLE HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Board Chair en GRACEVILLE HEALTH CENTER recibió USD 230,966 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de GRACEVILLE HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Board Chair en GRACEVILLE HEALTH CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GRACEVILLE HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRACEVILLE HEALTH CENTER?
En 2023, GRACEVILLE HEALTH CENTER reportó $12M en ingresos totales y $12.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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