THE MISSION OF LAKESIDE SCHOOL IS TO DEVELOP IN INTELLECTUALLY CAPABLE YOUNG PEOPLE THE CREATIVE MINDS, HEALTHY BODIES, AND ETHICAL SPIRITS NEEDED TO CONTRIBUTE WISDOM, COMPASSION, AND LEADERSHIP TO A GLOBAL SOCIETY. WE PROVIDE A RIGOROUS, DYNAMIC ACADEMIC PROGRAM THROUGH WHICH EFFECTIVE EDUCATORS LEAD STUDENTS TO TAKE RESPONSIBILITY FOR LEARNING. WE ARE COMMITTED TO SUSTAINING A SCHOOL IN WHICH INDIVIDUALS REPRESENTING DIVERSE CULTURES AND EXPERIENCES INSTRUCT ONE ANOTHER IN THE MEANING AND VALUE OF COMMUNITY AND IN THE JOY AND IMPORTANCE OF LIFELONG LEARNING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $683k
- Bono
- $125k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $435k
- Bono
- $63k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $197k
- Bono
- $67k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $249k
- Bono
- $200
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $249k
- Bono
- $198
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $224k
- Bono
- $198
- Otros
- $780
- Beneficios
- $11k
- Base
- $176k
- Bono
- $215
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $211k
- Bono
- $198
- Otros
- $768
- Beneficios
- $11k
- Base
- $192k
- Bono
- $217
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $177k
- Bono
- $217
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $190k
- Bono
- $217
- Otros
- $480
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $683k | $125k | $54k | $11k | $896k $956k |
Assoc. Head of School/cfo Officer (Unspecified) | $435k | $63k | $1k | $11k | $534k $569k |
Head of Downtown School Officer (Unspecified) | $197k | $67k | $42k | $27k | $348k $371k |
Upper School Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $249k | $200 | $42k | $19k | $328k $350k |
Director of Development Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $249k | $198 | $3k | $23k | $294k $314k |
Middle School Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $224k | $198 | $780 | $11k | $251k $268k |
Director of Experiential Education Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | $215 | $26k | $23k | $239k $255k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $211k | $198 | $768 | $11k | $238k $254k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $192k | $217 | $10k | $11k | $227k $242k |
Director of Student Support Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $177k | $217 | $3k | $27k | $222k $236k |
Director of College Counseling Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $190k | $217 | $480 | $11k | $215k $230k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LAKESIDE SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $859k en 2023 a $896k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 63%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAKESIDE SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de LAKESIDE SCHOOL?
En 2024, el puesto de Key Employee en LAKESIDE SCHOOL recibió USD 328,478 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de LAKESIDE SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2024 del Key Employee en LAKESIDE SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LAKESIDE SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAKESIDE SCHOOL?
En 2024, LAKESIDE SCHOOL reportó $125.3M en ingresos totales y $62.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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