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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $635
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $291k | — | — | $43k | $350k $386k |
Medical Director Director de área Sobre el percentil 90 | $301k | — | — | $4k | $311k $344k |
Physician/medical Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $252k | — | — | $635 | $267k $295k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $37k | $172k $190k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $162k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 3%
desde 2022
De $360k en 2022 a $350k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de director de área bajó 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LAPORTE COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH COUNCIL INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LAPORTE COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH COUNCIL INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de LAPORTE COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH COUNCIL INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en LAPORTE COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH COUNCIL INC recibió USD 349,596 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de LAPORTE COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en LAPORTE COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH COUNCIL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAPORTE COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH COUNCIL INC?
En 2023, LAPORTE COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH COUNCIL INC reportó $7.9M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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