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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología en California.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $900
- Base
- $171k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $178k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $158k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $250k | — | — | $900 | $261k $279k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $171k | $5k | — | $15k | $199k $213k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | $5k | — | $10k | $196k $210k |
Head of Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | $4k | — | $14k | $183k $195k |
Chief Solutions Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $145k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LARTA INSTITUTE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2023
De $278k en 2023 a $261k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 65%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LARTA INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LARTA INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LARTA INSTITUTE recibió USD 261,251 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LARTA INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LARTA INSTITUTE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en LARTA INSTITUTE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LARTA INSTITUTE?
En 2024, LARTA INSTITUTE reportó $3.7M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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