Misión
LAUREL LAKE STRIVES TO BE THE COMMUNITY OF CHOICE FOR ADULTS WHO ASPIRE TO LIVE LIFE WITH MEANING, PURPOSE, AND LIFELONG OPPORTUNITIES FOR GROWTH SERVICES. LAUREL LAKE ACCOMPLISHES THIS PURPOSE BY DEMONSTRATING OUR CORE VALUES OF COMPASSION, RESPECT, EXCELLENCE, AND SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Registered Nurse highest compensated employee $135k | |||||
Director of HR and Assisted Living highest compensated employee $122k | |||||
Mds Nurse highest compensated employee $121k | |||||
Director of Crown Center highest compensated employee $105k | |||||
Stna/Nursing Assistant - Snf highest compensated employee $102k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
FRANKLIN COUNTY HISTORICAL SOCIETY2023
$550k
2
CINCINNATI MUSEUM ASSOCIATION2023
$517k
3
LAUREL LAKE RETIREMENT COMMUNITY INC2023
$387k
4
GREATER COLUMBUS ARTS COUNCIL2023
$384k
5
COLUMBUS ASSOCIATION FOR THE PERFORMING2022
$376k
6
OHIO HISTORICAL SOCIETY2022
$297k
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