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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $93k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Highest Paid Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $130k | — | — | — | $130k $138k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $121k | — | — | — | $121k $128k |
Executive Director/board Member Officer (Unspecified) | $93k | — | — | — | $93k $99k |
Board Member/employee Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k $56k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Leadership Council for Healthy Communities equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 12%
desde 2023
De $148k en 2023 a $130k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 106% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Leadership Council for Healthy Communities
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Leadership Council for Healthy Communities?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Leadership Council for Healthy Communities recibió USD 129,980 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en District of Columbia, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Leadership Council for Healthy Communities con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Leadership Council for Healthy Communities se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en Leadership Council for Healthy Communities equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Leadership Council for Healthy Communities?
En 2024, Leadership Council for Healthy Communities reportó $2.6M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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