SEE SCHEDULE OIN PARTNERSHIP WITH LAY, ORDAINED, AND RELIGIOUS LEADERS AND ORGANIZATIONS ACROSS ALL SECTORS OF THE CATHOLIC COMMUNITY IN THE UNITED STATES AND ROME, LEADERSHIP ROUNDTABLE SEEKS TO ELEVATE AND IMPLEMENT BEST PRACTICES IN MANAGEMENT AND LEADERSHIP TO ESTABLISH A CULTURE OF CO-RESPONSIBLE, SERVANT LEADERSHIP FOR A HEALTHY, THRIVING CHURCH IN THE U.S.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Partner Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $239k | — | — | $2k | $241k $256k |
Director, Services & Progr Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $2k | $177k $188k |
Senior Leadership Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $26k | $173k $184k |
Senior Program Manager Program Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $156k | — | — | $13k | $169k $180k |
Partner (thru August 5, 2024) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $12k | $168k $178k |
Managing Partner Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $146k $155k |
Managing Partner (thru May 31, 2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $127k $135k |
Partner Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $87k $92k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LEADERSHIP ROUNDTABLE INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 18%
desde 2023
De $295k en 2023 a $241k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 44%.
- La remuneración del cargo de Program Manager bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEADERSHIP ROUNDTABLE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LEADERSHIP ROUNDTABLE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LEADERSHIP ROUNDTABLE INC recibió USD 241,344 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LEADERSHIP ROUNDTABLE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LEADERSHIP ROUNDTABLE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en LEADERSHIP ROUNDTABLE INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEADERSHIP ROUNDTABLE INC?
En 2024, LEADERSHIP ROUNDTABLE INC reportó $2.3M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más