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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $248k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $152k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $148k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo (thru Dec 2023) Sobre el percentil 90 | $248k | $22k | — | $29k | $313k $345k |
President/ceo (thru Oct 2023) Percentil 75 a 90 | $152k | $34k | — | $21k | $222k $245k |
Leadingchoice Network CEO Percentil 75 a 90 | $148k | $24k | — | $7k | $187k $207k |
VP Member Services & Innovation Board Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $8k | $179k $198k |
VP Financial & Regulatory Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $148k $163k |
VP Business Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $163k |
VP Clinical & Regulatory Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2022
De $277k en 2022 a $313k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 35% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LEADINGAGE WISCONSIN INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LEADINGAGE WISCONSIN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEADINGAGE WISCONSIN INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LEADINGAGE WISCONSIN INC recibió USD 312,763 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEADINGAGE WISCONSIN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LEADINGAGE WISCONSIN INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEADINGAGE WISCONSIN INC?
En 2023, LEADINGAGE WISCONSIN INC reportó $2M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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