THE CORPORATION'S PRIMARY PURPOSE IS TO SUPPORT THE CHARITABLE PURPOSES OF (I) MILLCREEK HEALTH SYSTEM, A PENNSYLVANIA NONPROFIT CORPORATION D/B/A LECOM HEALTH (THE "PARENT"), AND (II) EACH AFFILIATE OF THE PARENT THAT IS IN EXISTENCE ON THE DATE HEREOF OR IS FORMED AFTER THE DATE HEREOF AND THAT IS EXEMPT FROM FEDERAL INCOME TAX AND IS AN ENTITY OF THE TYPE DESCRIBED IN SECTION 501(C)(3) OF THE CODE (THE "LECOM EXEMPT AFFILIATES") BY PROVIDING INSURANCE AND/OR CLAIMS DEFENSE, ADMINISTRATION, AND INDEMNITY TO, OR IN RESPECT OF RISKS PRESENTED BY AND ACTIVITIES ENGAGED IN BY, THE PARENT AND/OR THE LECOM EXEMPT AFFILIATES, TOGETHER WITH THEIR RESPECTIVE EMPLOYEES AND OTHERS PROVIDING SERVICES ON BEHALF OF AND WITHIN THE SCOPE OF THE EXEMPT ACTIVITIES ENGAGED IN BY THE PARENT AND/OR THE LECOM EXEMPT AFFILIATES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $45k |
President Percentil 10 a 25 | $39k |
Treasurer and Secretary Directivo | $39k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $33k |
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LECOM HEALTH RISK RETENTION GROUP equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $43k en 2023 a $45k en 2024.
La remuneración del cargo de vicepresidente subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LECOM HEALTH RISK RETENTION GROUP
¿Cuánto gana el vicepresidente de LECOM HEALTH RISK RETENTION GROUP?
En 2024, el puesto de vicepresidente en LECOM HEALTH RISK RETENTION GROUP recibió USD 45,344 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de LECOM HEALTH RISK RETENTION GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del vicepresidente en LECOM HEALTH RISK RETENTION GROUP se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en LECOM HEALTH RISK RETENTION GROUP equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LECOM HEALTH RISK RETENTION GROUP?
En 2024, LECOM HEALTH RISK RETENTION GROUP reportó $7.6M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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