Misión
TO EMPOWER CHILDREN AND FAMILIES WHO HAVE EXPERIENCED SIGNIFICANT ADVERSITY, INCLUDING INVOLVEMENT OR RISK OF INVOLVEMENT IN CHILD WELFARE AND/OR OTHER SOCIAL SERVICE SYSTEMS. THE OBJECTIVE IS TO IMPROVE EDUCATIONAL AND LIFE OUTCOMES, PARTICULARLY FOR OLDER YOUTHS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Principal key employee $176k | |||||
Chief of Operations officer (unspecified) $151k | |||||
Of Student & Family Engagement highest compensated employee $146k | |||||
Chief of Well-being highest compensated employee $139k | |||||
Director of Student Services highest compensated employee $124k | |||||
Special Education Teacher highest compensated employee $121k | |||||
Social Worker & Sst Coordinator highest compensated employee $111k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $250k en 2022 a $272k en 2023.
$250k
2022
$272k
2023
$250k
2022
$272k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MONUMENT ACADEMY INC2023
$272k
2
LEE MONTESSORI PUBLIC CHARTER SCHOOL2023
$239k
3
THURGOOD MARSHALL ACADEMY2022
$196k
4
BRIDGES PUBLIC CHARTER SCHOOL2022
$187k
5
DC BILINGUAL PUBLIC CHARTER SCHOOL2022
$178k
6
BDC A PUBLIC CHARTER SCHOOL INC2022
$24k
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