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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $453k
- Bono
- $121k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $268k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $238k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $211k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $195k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $189k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $176k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $155k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $164k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $163k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Sobre el percentil 90 | $453k | $121k | — | $11k | $600k $655k |
Vice Preside Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $268k | $51k | — | $30k | $364k $398k |
Vp-pharma Se Empleado clave Percentil 75 a 90 | $238k | $44k | — | $27k | $323k $353k |
VP Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $211k | $36k | — | $10k | $269k $294k |
CFO Percentil 75 a 90 | $195k | $36k | — | $10k | $252k $276k |
Vice Pres HR Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $189k | $35k | — | $17k | $251k $275k |
Ed-plant Ope Empleado clave Mediana a percentil 75 | $176k | $24k | — | $13k | $223k $243k |
Vp-is Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $155k | $30k | — | $27k | $221k $241k |
Ed-culinary Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $164k | $25k | — | $15k | $213k $232k |
Vp-supply Ch Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $163k | $22k | — | $2k | $196k $214k |
Current Pre Directivo | — | — | — | — | $37k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $572k en 2022 a $600k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LEESAR INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LEESAR INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LEESAR INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LEESAR INC recibió USD 600,250 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LEESAR INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en LEESAR INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEESAR INC?
En 2023, LEESAR INC reportó $280.8M en ingresos totales y $278.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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