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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 10 a 25 | $63k $73k |
Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $31k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en LEGACY OF HOPE equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2021
De $65k en 2021 a $63k en 2022.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2021 a 2022, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2021 a 2022.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2022.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEGACY OF HOPE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEGACY OF HOPE?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en LEGACY OF HOPE recibió USD 62,500 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEGACY OF HOPE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en LEGACY OF HOPE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2022, la compensación total más alta en LEGACY OF HOPE equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEGACY OF HOPE?
En 2022, LEGACY OF HOPE reportó $340k en ingresos totales y $321k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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