THE CONGRESS OF THE UNITED STATES OF AMERICA, IN THE DECLARATION OF PURPOSE OF THE LEGAL SERVICES CORPORATION ACT (LSC ACT), FOUND THAT "THERE IS A NEED TO PROVIDE EQUAL ACCESS TO THE SYSTEM OF JUSTICE IN OUR NATION FOR INDIVIDUALS WHO SEEK REDRESS OF GRIEVANCES; "THAT THERE IS A NEED TO PROVIDE HIGH QUALITY LEGAL ASSISTANCE TO THOSE WHO WOULD OTHERWISE BE UNABLE TO AFFORD ADEQUATE LEGAL COUNSEL; AND "THAT PROVIDING LEGAL ASSISTANCE TO THOSE WHO FACE AN ECONOMIC BARRIER TO ADEQUATE LEGAL COUNSEL WILL SERVE BEST THE ENDS OF JUSTICE AND ASSIST IN IMPROVING OPPORTUNITIES FOR LOW-INCOME PERSONS." IN KEEPING WITH THIS MANDATE, THE LEGAL SERVICES CORPORATION (LSC) ESTABLISHES AS OUR MISSION: TO PROMOTE EQUAL ACCESS TO JUSTICE IN OUR NATION AND TO PROVIDE GRANTS FOR HIGH QUALITY CIVIL LEGAL ASSISTANCE TO LOW-INCOME PERSONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
- Base
- $226k
- Bono
- $6k
- Otros
- $720
- Beneficios
- $27k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $228k
- Bono
- $6k
- Otros
- $720
- Beneficios
- $18k
- Base
- $229k
- Bono
- $6k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $11k
- Base
- $235k
- Bono
- $6k
- Otros
- $720
- Beneficios
- $2k
- Base
- $207k
- Bono
- $6k
- Otros
- $720
- Beneficios
- $22k
- Base
- $141k
- Bono
- $2k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- $480
- Beneficios
- $2k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $300
- Beneficios
- $18k
- Base
- $200k
- Bono
- $6k
- Otros
- $660
- Beneficios
- $11k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $300
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Grants Management Vice President Sobre el percentil 90 | $226k | $6k | $720 | $27k | $284k $311k |
Assistant Ig, Legal Counsel Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $181k | — | $67k | $8k | $280k $307k |
CFO and Treasurer Sobre el percentil 90 | $228k | $6k | $720 | $18k | $277k $303k |
Vp, Govt Relations/public Affairs Vice President Sobre el percentil 90 | $229k | $6k | $300 | $11k | $269k $295k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $235k | $6k | $720 | $2k | $267k $293k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $207k | $6k | $720 | $22k | $256k $281k |
Senior Research Associate Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $141k | $2k | $72k | $21k | $256k $281k |
President Percentil 75 a 90frente a pares de Crimen y asuntos legales en District of Columbia | $225k | — | $480 | $2k | $249k $273k |
Asst. Ig & Legal Counsel Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $204k | — | $300 | $18k | $242k $265k |
Director, Oce Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | $6k | $660 | $11k | $237k $260k |
Interim Inspector General Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | — | $300 | $10k | $234k $257k |
Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Vice Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEGAL SERVICES CORPORATION equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $281k en 2022 a $284k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEGAL SERVICES CORPORATION
¿Cuánto gana el Vice President de LEGAL SERVICES CORPORATION?
En 2023, el puesto de Vice President en LEGAL SERVICES CORPORATION recibió USD 283,516 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de LEGAL SERVICES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en LEGAL SERVICES CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LEGAL SERVICES CORPORATION equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEGAL SERVICES CORPORATION?
En 2023, LEGAL SERVICES CORPORATION reportó $577.1M en ingresos totales y $577M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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