THE MISSION OF LIFE CARE PONTE VEDRA, INC. IS TO PROVIDE FOR THE HOUSING, PHYSICAL, EMOTIONAL, RECREATIONAL, SOCIAL, RELIGIOUS, HEALTH CARE AND FINANCIAL SECURITY NEEDS OF THE ELDERLY THROUGH THE OPERATION OF A CONTINUING CARE RETIREMENT COMMUNITY KNOWN AS VICAR'S LANDING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Sales and Mark Key Employee Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | $12k | $242k $265k |
Director of Therapy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $139k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $128k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $39k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $35k |
Director of Health Service Director (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIFE CARE PONTE VEDRA INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIFE CARE PONTE VEDRA INC
¿Cuánto gana el Key Employee de LIFE CARE PONTE VEDRA INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en LIFE CARE PONTE VEDRA INC recibió USD 242,319 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de LIFE CARE PONTE VEDRA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Key Employee en LIFE CARE PONTE VEDRA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LIFE CARE PONTE VEDRA INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIFE CARE PONTE VEDRA INC?
En 2023, LIFE CARE PONTE VEDRA INC reportó $47.2M en ingresos totales y $42.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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