SINCE ITS INCEPTION, LILLEY CARES' HISTORIC PURPOSE HAS BEEN TO SERVE THE SPRING LAKE COMMUNITY AND ITS LOCAL NON-PROFIT ORGANIZATIONS THROUGH THE INITIATION AND SUPPORT OF LOCAL EVENTS, FESTIVALS, AND BEAUTIFICATION EFFORTS. JUST AS THE LILLEY MANSION HAS INSPIRED US AS A SYMBOL OF A BOTH HISTORIC AND REBORN SPRING LAKE, LILLEY CARES MOVES FORWARD TO A NEW PHASE OF ITS MISSION MADE POSSIBLE BY THE GIFT OF THE BEAUTIFUL HAMPTON GREEN FARM. LILLEY CARES HAS ACCEPTED THIS GIFT WITH THE VISION OF A UNIQUE EVENT AND RETREAT VENUE SERVING NONPROFITS AND THE COMMUNITY ALIKE. LILLEY CARES' STEWARDSHIP OF HAMPTON GREEN FARM WILL MEAN WE CAN PARTNER MORE DYNAMICALLY WITH CHARITIES, EDUCATIONAL ORGANIZATIONS, SERVICE ORGANIZATIONS, AND LOCAL BUSINESS TO WORK TOWARD MAKING SPRING LAKE AND THE SURROUNDING COMMUNITIES A BETTER PLACE TO LIVE, WORK, AND RAISE THE NEXT GENERATION OF CITIZENS AND PHILANTHROPISTS.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. LILLEY CARES reportó 7 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LILLEY CARES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan
LILLEY CARES no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparable en Michigan gana una mediana de $66,858.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 68 organizaciones en 68 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Michigan →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.