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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75 | $58k $65k |
Treasurer/secretary/cfo Officer (Unspecified) | $44k $49k |
Vice President/svp,abh Percentil 25 a mediana | $37k $42k |
Director/coo Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $26k $29k |
Vice President/cpo Thru Nov. 2023 Percentil 10 a 25 | $24k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LILLIAN HOLLIDAY RESIDENCE CORPORATION equivalió al 48% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $56k en 2022 a $58k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LILLIAN HOLLIDAY RESIDENCE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LILLIAN HOLLIDAY RESIDENCE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LILLIAN HOLLIDAY RESIDENCE CORPORATION recibió USD 58,207 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LILLIAN HOLLIDAY RESIDENCE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LILLIAN HOLLIDAY RESIDENCE CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LILLIAN HOLLIDAY RESIDENCE CORPORATION equivalió al 48% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LILLIAN HOLLIDAY RESIDENCE CORPORATION?
En 2023, LILLIAN HOLLIDAY RESIDENCE CORPORATION reportó $101k en ingresos totales y $121k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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