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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en Texas | $146k | — | — | $5k | $154k $160k |
Deputy Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en Texas | — | — | — | — | $126k $131k |
Dir Policy and Planning Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $130k |
Dir Community Engagement Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $122k |
Dir Communication Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LINK HOUSTON equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $142k en 2023 a $154k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LINK HOUSTON
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LINK HOUSTON?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LINK HOUSTON recibió USD 153,721 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LINK HOUSTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LINK HOUSTON se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en LINK HOUSTON equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LINK HOUSTON?
En 2024, LINK HOUSTON reportó $324k en ingresos totales y $998k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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