STATE CHARTERED CREDIT UNION
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $513k
- Bono
- $76k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $236k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $204k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $177k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $162k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $501
- Base
- $114k
- Bono
- $18k
- Otros
- $825
- Beneficios
- $13k
- Base
- $114k
- Bono
- $17k
- Otros
- $825
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Sobre el percentil 90 | $513k | $76k | $2k | $21k | $646k $695k |
CFO Sobre el percentil 90 | $236k | $32k | — | $13k | $288k $310k |
Chief Member Key Employee Percentil 75 a 90 | $204k | $36k | — | $13k | $275k $296k |
Chief Risk O Key Employee Mediana a percentil 75 | $177k | $32k | — | $21k | $253k $272k |
VP Human Res Board Vice President Mediana a percentil 75 | $162k | $31k | — | $501 | $212k $228k |
Dir of Info Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $114k | $18k | $825 | $13k | $159k $171k |
Dir of Mortg Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $114k | $17k | $825 | $15k | $156k $168k |
Dir of Comm Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $161k |
Undrwriting Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 24%
desde 2023
De $521k en 2023 a $646k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CORDA CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CORDA CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CORDA CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CORDA CREDIT UNION recibió USD 645,762 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CORDA CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CORDA CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORDA CREDIT UNION?
En 2024, CORDA CREDIT UNION reportó $44.2M en ingresos totales y $39.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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