THE PROMOTION OR ESTABLISHMENT OF APPROPRIATE WAGES, FRINGE BENEFITS, TRAINING, HOURS OF EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS FOR MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sec-treas/bu Officer (Unspecified) | $161k | — | $6k | $20k | $265k $285k |
President Percentil 75 a 90 | $109k | — | $5k | $20k | $191k $206k |
Vice Preside Vice President Percentil 75 a 90 | $109k | — | $4k | $20k | $190k $205k |
Executive Bo Board Member Sobre el percentil 90 | $109k | — | $4k | $20k | $190k $205k |
Recording Se Board Secretary Sobre el percentil 90 | $106k | — | $7k | $20k | $190k $204k |
Executive Bo Board Member Sobre el percentil 90 | $106k | — | $6k | $20k | $189k $203k |
Executive Bo Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Auditor Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Auditor Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Auditor Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Sgt-at-arms Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 10%
desde 2023
De $241k en 2023 a $265k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LIUNA LOCAL NO 120 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LIUNA LOCAL NO 120
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIUNA LOCAL NO 120?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LIUNA LOCAL NO 120 recibió USD 191,452 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIUNA LOCAL NO 120 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LIUNA LOCAL NO 120 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIUNA LOCAL NO 120?
En 2024, LIUNA LOCAL NO 120 reportó $6M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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