FROM TIME TO TIME, EACH STRATEGIC MEMBER WILL PROPOSE, AND THE ORGANIZATION WILL UNDERTAKE "STUDIO PROJECTS" USING UNIVERSITY OF CINCINNATI-RELATED HUMAN RESOURCES (INCLUDING FACULTY AND STUDENTS) AND CAPABILITIES TO PERFORM RESEARCH IN THIS AREA. EACH STRATEGIC MEMBER WILL BE ENTITLED TO SPONSOR AT LEAST ONE STUDIO PROJECT IN EACH CALENDAR YEAR. STUDIO PROJECTS WILL RESULT IN THE CREATION OF "DELIVERABLES," TYPICALLY A WRITTEN REPORT DISCLOSING THE RESULTS OF THE RESEARCH, INCLUDING ANY INTELLECTUAL PROPERTY. SPECIFIC DELIVERABLES WILL BECOME THE PROPERTY OF THE SPONSORING MEMBER, BUT THE FACULTY AND STUDENTS AT THE UNIVERSITY OF CINCINNATI WILL BE ALLOWED TO PUBLISH THE FINDINGS OF EACH STUDIO PROJECT, SUBJECT TO THE PROTECTIONS OF INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS OF THE SPONSORING MEMBER.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $106k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIVING WELL COLLABORATIVE INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $98k en 2022 a $106k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIVING WELL COLLABORATIVE INC
¿Cuánto gana el Secretary (Operational) de LIVING WELL COLLABORATIVE INC?
En 2023, el puesto de Secretary (Operational) en LIVING WELL COLLABORATIVE INC recibió USD 105,500 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Secretary (Operational) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Secretary (Operational) de LIVING WELL COLLABORATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Secretary (Operational) en LIVING WELL COLLABORATIVE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LIVING WELL COLLABORATIVE INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIVING WELL COLLABORATIVE INC?
En 2023, LIVING WELL COLLABORATIVE INC reportó $867k en ingresos totales y $887k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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