WE, THE NATIONAL POSTAL MAIL HANDLERS UNION, ESTABLISHED THIS CONSTITUTION IN ORDER TO FORM A MORE PERFECT UNION. WE BELIEVE THAT ALL WORKING PEOPLE AND ALL HUMAN BEINGS HAVE A RIGHT TO A SAFE AND DECENT LIVING AT A REASONABLE WAGE AND THAT ALL MEMBERS OF SOCIETY ARE ENTITLED TO EQUAL AND FAIR JUSTICE. WE BELIEVE THAT ALL PEOPLE, REGARDLESS OF RACE, COLOR, SEX, SEXUAL ORIENTATION, AGE, NATIONAL ORIGIN, PHYSICAL OR MENTAL HANDICAP, OR CREED ARE ENTITLED TO EQUAL OPPORTUNITY AND TREATMENT. WE FURTHER BELIEVE THAT ALL MEMBERS OF SOCIETY SHOULD CHALLENGE SUCH PERNICIOUS EVILS AS RACISM, SEXISM, AND CAPITAL'S DOMINATION OF LABOR. WE ALSO BELIEVE THAT IT IS IMPORTANT FOR THE WORKING CLASS TO EVER REALIZE THAT "IN UNITY THERE IS STRENGTH AND THAT "AN INJURY TO ONE IS AN INJURY TO ALL".THE LOCAL UNION SERVED AS A UNIFIED VOICE FOR APPROXIMATELY 3,000 REGULAR MEMBERS TO MAINTAIN, SECURE, AND ADVANCE SAFER WORKING CONDITIONS, IMPROVED LABOR PRACTICES, AND FAIR AND EQUITABLE COMPENSATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 28 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $185k | — | $22k | $7k | $229k $242k |
Interim Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $75k $79k |
Treasurer - Ended 4/2024 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $60k $64k |
Recording Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $34k $37k |
Exec. Board Member, Nc Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $36k |
Exec. Board Member, Va Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Exec. Board Member, DC Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $31k |
Exec. Board Member, DC Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Exec. Board Member, Wv Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $28k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $27k |
Branch President (bamd Imf Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Branch President (nova) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Branch President (ggnc) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Branch President (dava) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Branch President (nfva)-st - Ended 9/2024 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $9k |
Branch President(gbnc) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $9k |
Branch President (bamd P&d Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Branch President (fanc) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Branch President (wadc)-st Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Branch President (rmnc) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Branch President (riva) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Branch President (somd) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Branch President(ranc) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Branch President (rova) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Branch President (sbmd) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Branch President (chnc) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Branch President (eamd) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Branch President (nfva) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $220k en 2023 a $229k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LOCAL 305 NATIONAL POSTAL MAIL HANDLERS UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LOCAL 305 NATIONAL POSTAL MAIL HANDLERS UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOCAL 305 NATIONAL POSTAL MAIL HANDLERS UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LOCAL 305 NATIONAL POSTAL MAIL HANDLERS UNION recibió USD 228,524 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOCAL 305 NATIONAL POSTAL MAIL HANDLERS UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LOCAL 305 NATIONAL POSTAL MAIL HANDLERS UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOCAL 305 NATIONAL POSTAL MAIL HANDLERS UNION?
En 2024, LOCAL 305 NATIONAL POSTAL MAIL HANDLERS UNION reportó $3.7M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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