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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Montana.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief of Medical Staff Directivo | $46k $50k |
CEO Percentil 10 a 25 | $35k $38k |
Former Trustee/cmo Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $33k $37k |
CFO Percentil 10 a 25 | $26k $29k |
Vice Chief of Staff Directivo | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LONE TREE SENIOR LIVING equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $44k en 2022 a $46k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LONE TREE SENIOR LIVING
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LONE TREE SENIOR LIVING?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LONE TREE SENIOR LIVING recibió USD 34,809 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Montana, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LONE TREE SENIOR LIVING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Montana, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en LONE TREE SENIOR LIVING se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en LONE TREE SENIOR LIVING equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LONE TREE SENIOR LIVING?
En 2023, LONE TREE SENIOR LIVING reportó $1.5M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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