PREVENTION OF BULLYING IN THE LOCAL COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $56k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LONG ISLAND COALITION AGAINST BULLYING INC equivalió al 46% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $56k en 2022 a $56k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LONG ISLAND COALITION AGAINST BULLYING INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LONG ISLAND COALITION AGAINST BULLYING INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LONG ISLAND COALITION AGAINST BULLYING INC recibió USD 56,160 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LONG ISLAND COALITION AGAINST BULLYING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en LONG ISLAND COALITION AGAINST BULLYING INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en LONG ISLAND COALITION AGAINST BULLYING INC equivalió al 46% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LONG ISLAND COALITION AGAINST BULLYING INC?
En 2023, LONG ISLAND COALITION AGAINST BULLYING INC reportó $154k en ingresos totales y $122k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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