THE ORGANIZATION IS A STATEWIDE ASSOCIATION THAT PROVIDES ADVOCACY, EDUCATION, INFORMATION, TECHNICAL ASSISTANCE AND PUBLIC POLICY ANALYSIS. MEMBERSHIP IN THE ORGANIZATION IS PRINCIPALLY COMPRISED OF AGENCIES IN NEW YORK STATE THAT OFFER COMMUNITY LIVING OPPORTUNTIES, REHABILITATION TRAINING, AND SUPPORT TO PEOPLE WITH DISABILITIES AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York.
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President an Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $27k | $210k $235k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK ALLIANCE FOR INCLUSION AND INNOVATION INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $180k en 2022 a $210k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW YORK ALLIANCE FOR INCLUSION AND INNOVATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK ALLIANCE FOR INCLUSION AND INNOVATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK ALLIANCE FOR INCLUSION AND INNOVATION INC recibió USD 210,394 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK ALLIANCE FOR INCLUSION AND INNOVATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW YORK ALLIANCE FOR INCLUSION AND INNOVATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK ALLIANCE FOR INCLUSION AND INNOVATION INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK ALLIANCE FOR INCLUSION AND INNOVATION INC?
En 2023, NEW YORK ALLIANCE FOR INCLUSION AND INNOVATION INC reportó $3.7M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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