Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Unclassified | $10k $11k |
Director Unclassified | $10k $11k |
Director / Treasurer Unclassified | $10k $11k |
Director / Secretary Unclassified | $10k $11k |
Director Unclassified | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOW ROAD SHARON INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $10k en 2023 a $10k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($25M - $50M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOW ROAD SHARON INC
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOW ROAD SHARON INC?
En 2024, LOW ROAD SHARON INC reportó $17.8M en ingresos totales y $163k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($25M - $50M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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